Werkstudent:in Recruiting/Talent Management (m/w/d)

Werkstudent Recruiting (m/w/d) - Hamburg

About

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Responsibilities

• Du bringst unsere Jobangebote genau dorthin, wo die besten Talente sind, und sorgst dafür, dass unsere Bewerberdatenbank immer up to date bleibt.
• Gemeinsam mit der Head of Talent Management wirfst du einen Blick auf eingehende Bewerbungen, erkennst Potenziale und triffst eine erste Vorauswahl vielversprechender Kandidat:innen.
• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerbenden, hältst sie auf dem Laufenden, beantwortest Fragen und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Über Active Sourcing gehst du selbst auf Talentsuche, sprichst passende Kandidat:innen direkt an und begeisterst sie für 1KOMMA5°.
• Nach deiner Einarbeitung führst du erste Interviews eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine eigenen Vakanzen und begleitest den gesamten Hiring Prozess.

Requirements

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Personal oder Wirtschaftswissenschaften immatrikuliert und kannst uns 15-20 Stunden pro Woche - idealerweise an mindestens 3 Tagen die Woche - unterstützen. In den Semesterferien gerne auch 40 Stunden.
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln und interessierst dich für die Rekrutierung von Mitarbeitenden.
• Eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise.
• Hohe Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse (C-Level).

Benefits: Praktische Einblicke in den Recruiting-Prozess eines dynamischen Unternehmens; Flexible Arbeitszeiten; Nutzung des technischen Equipments auch abseits der Arbeit; Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen; Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Möglichkeit im brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt und/oder remote zu arbeiten; Unterstützung des Megatrends “Energie- und Mobilitätswende”; Zugang zum EGYM-Wellpass; Benefits & Rabatten durch Futurebens.