HR Business Partner im Recruiting (m/w/d)

Über uns:

Die Bundesverbraucherhilfe e.V. ist eine unabhängige und innovative Organisation im Verbraucherschutz, die sich für die Stärkung der Verbraucherrechte einsetzt. Wir gestalten eine moderne und gerechte Verbraucherlandschaft mit frischen Ideen und einem starken Team. Unser Ziel ist es, Lösungen zu schaffen und Maßstäbe zu setzen.

Wir suchen Ihre Expertise als HR Business Partner im Recruiting (m/w/d), um den weiteren Ausbau unserer ehrenamtlichen und professionellen Strukturen mitzugestalten und unsere Mission mit Leidenschaft voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Netzwerks, das gemeinsam neue Wege geht.

Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Vom Screening über Auswahlgespräche bis zur Einstellung.
• Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Gewinnung ehrenamtlicher Talente.
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zur Talentgewinnung.
• Betreuung und Beratung unserer ehrenamtlichen MitgliederInnen in HR-relevanten Fragestellungen.
• Optimierung und Digitalisierung der internen HR-Prozesse.
• Zuständig für das On- und Offboarding.
• Sicherstellung der Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer und dem Präsidium zur Umsetzung der Recruiting- und Wachstumsstrategie.

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition.
• Praxis im Aufbau und Skalierung von Recruiting-Prozessen (End-to-End), gerne in dynamischen oder dezentralen Strukturen.
• Kenntnisse und/oder Erfahrung als HR Business Partner oder in der Personaldienstleistungsbranche (z. B. Staffing, Personalberatung, Arbeitnehmerüberlassung, RPO).
• Sicherer Umgang mit Interviews und Auswahlmethoden.
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – insbesondere im Umgang mit ehrenamtlich Engagierten.
• Strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Bereitschaft, remote und flexibel ehrenamtlich zu arbeiten.

Benefits:

• Die Chance, das Recruiting einer wachsenden Organisation aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Recruiting und der Leitungsebene der Bundesverbraucherhilfe.
• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum – bundesweit, modern und sinnstiftend.
• Flexible Einsatzzeiten, Homeoffice und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Qualifiziertes Tätigkeitszeugnis / Referenzschreiben.
• Ein Ehrenamt, das berufliche Perspektiven, Verantwortung und Anerkennung in einem offiziell registrierten Verband bietet.
• Perspektive auf eine spätere Festanstellung bei entsprechender Eignung und Bedarf.

Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander.

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