Contract Recruiter/Sourcer - Forward Deployed Engineers (AI Company)

Employer.com arbeitet mit einem gut finanzierten Frontier AI-Unternehmen zusammen, das die nächste Generation multimodaler Intelligenz aufbaut, mit Anwendungen in den Bereichen Videoerzeugung, Simulation, Design und Robotik. Ihre Technologie wird von Studios, Unternehmensmarken und Entwicklern weltweit eingesetzt und von erstklassigen Investoren unterstützt. Das Unternehmen bewegt sich schnell und das Team spiegelt dies wider.

Dies ist ein Frontier AI-Unternehmen im Wert von 4 Mrd. USD, das aktiv Weltmodelle und physische KI-Infrastruktur aufbaut. Das hier entstehende FDE-Team ist keine Supportfunktion, sondern Teil der kommerziellen Bewegung für eine bedeutende technische Wette auf Simulation und Robotik. Heben Sie sich durch die Grünfläche des Aufbaus, den direkten Zugang zur Führungsebene und das Konvertierungspotenzial hervor. Ein starker Auftragnehmer hier baut etwas Sichtbares auf und ist für das Ergebnis verantwortlich.

Wir suchen einen auftragsbasierten Recruiter oder Sourcer mit praktischer Erfahrung in der Einstellung von Forward Deployed Engineers (FDEs) in den USA (Bay Area) und Europa.

Was Sie tun werden

Sie werden die Beschaffung und Rekrutierung für einen spezialisierten FDE-Aufbau verantworten. FDEs sitzen an der Schnittstelle von Engineering, Lösungsarchitektur und kundenorientierter Implementierung. Menschen zu finden, die in diesem Modus arbeiten können, erfordert einen Recruiter, der das Profil versteht. Sie arbeiten direkt mit der einstellenden Führung zusammen, bewegen sich schnell und agieren mit minimaler Anleitung.

Konkret: Pipeline für FDE-Kandidaten in der Bay Area und/oder Europa aufbauen, auf die richtige Mischung aus technischer Tiefe und kundenorientierter Ausrichtung prüfen, das Kandidatenerlebnis managen und mit dem Einstellungsteam an Kalibrierung und Prozess zusammenarbeiten.

Was wir suchen

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einstellung von Forward Deployed Engineers oder eng verwandten Profilen (Solutions Engineers, Implementation Engineers, Customer Engineers bei Unternehmen wie Palantir, Anduril, Scale AI oder ähnlichen).
• Erfahrung in der internen technischen Rekrutierung; reine Agenturhintergründe sind nicht geeignet.
• Rekrutierungsfokus in den Märkten USA (Bay Area) und/oder Europa; Multi-Market-Erfahrung ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
• Komfort bei der Arbeit in einer sich schnell bewegenden Umgebung mit schlanken Prozessen und hoher Eigenverantwortung.
• Ansässig in der Bay Area, verfügbar, um das Büro in Redwood City dreimal pro Woche zu besuchen.
• Verfügbar, um innerhalb von 1-2 Wochen zu beginnen.

Engagement

Vertrag, W-2 über Employer.com | Flawless Talent. Die Dauer wird basierend auf der Einstellungsgeschwindigkeit auf 6 Monate geschätzt; starke Leistungsträger können für eine Umwandlung in Betracht gezogen werden.

Zusätzliche Informationen

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.