Chief Operating & Sales Officer (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

Unternehmen: lively
Standort: NRW (Raum Köln/Düsseldorf bevorzugt)

Über uns:
Mit lively gestalten wir betreutes Wohnen neu. Wir schaffen moderne, lebendige Seniorenwohnorte, in denen Gemeinschaft, Lebensqualität und individuelle Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Nach erfolgreichem Proof of Concept an unseren Standorten in Gronau und Duisburg skalieren wir nun für 8 weitere Objekte im Raum NRW. Wir suchen eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die unsere operative Basis professionalisiert und den Vertrieb auf das nächste Level hebt.

Deine Rolle:

Als Chief Operating & Sales Officer (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Führungsrolle in unserer nächsten Wachstumsphase. Du gestaltest die operative und strategische Weiterentwicklung maßgeblich mit, skalierst unser bestehendes Konzept und baust Strukturen auf. Du repräsentierst lively nach außen und begleitest unsere Standorte ganzheitlich – von der Pre-Opening-Phase bis zum laufenden Betrieb. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau eines professionellen Vermietungs- und Vertriebsmodells. Diese Position bietet eine mittelfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur erweiterten Geschäftsführung.

Deine Aufgaben:

1. Operations & Wachstum:

• Sicherstellung eines professionellen, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Betriebs aller Standorte.
• Aufbau skalierbarer operativer Strukturen und Prozesse für die Expansion.
• Verantwortung für HR- und Qualitätsmanagement sowie Begleitung von Neueröffnungen.
• Identifikation neuer Geschäftsfelder rund um das lively-Konzept.

2. Vertrieb & Vermarktung:

• Aufbau eines professionellen Vermietungs- und Vertriebsmodells.
• Entwicklung von Vermarktungsstrategien inkl. KPIs und Budgetsteuerung.
• Perspektivisch Aufbau eines eigenen Vertriebsteams.

3. Team & Leadership:

• Führung und Weiterentwicklung der operativen Teams.
• Verantwortung für die operative Umsetzung der Strategie und Ziele.

Deine Qualifikation:

Persönlichkeit:

• Unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität.
• Sicherheit im People Business und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Intrinsische Motivation und Lust auf Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
• Kommunikationstalent, gut vernetzt und vertriebsorientiert.
• Reisebereitschaft und Präsenz am Markt.

Erfahrung:

• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im seniorennahen Dienstleistungsumfeld, Startup, als Gründer oder in unternehmerisch geprägter Beratung.
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Vermietungs- und Vermarktungsprozessen, idealerweise im Seniorenwohnumfeld.
• Erfahrung im Real-Estate-, Hospitality- oder angrenzenden Sektor ist ein Plus.
• Idealerweise Erfahrung bei der Eröffnung neuer Standorte.

Fachlich:

• Langjährige Erfahrung im Umgang mit Senioren oder ähnlichen Bereichen.
• Idealerweise Kenntnisse von Finanzierungs- und Abrechnungsstrukturen im Pflegekassenumfeld.
• Erfahrung in Teamaufbau und Führung auf Augenhöhe.
• Deal- und zielorientiert, mit Fokus auf Unternehmenskultur und Werte.

Rahmenbedingungen:

• Muttersprachliche Deutschkenntnisse und gutes Business English.
• Wohnsitz in NRW (idealerweise Köln/Düsseldorf) oder Umzugsbereitschaft.
• Vor Ort-Präsenz an Standorten und regelmäßige Reisen.
• Arbeit überwiegend remote mit enger Abstimmung, bis ein gemeinsamer Bürostandort etabliert ist.

Benefits:

• Echte unternehmerische Verantwortung ab Tag 1.
• Schnelle Entscheidungswege und hohes Umsetzungstempo.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Gründerin, Team und Gesellschaftern.
• Klare Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsführung.
• Intrinsisch motiviertes, leistungsstarkes Team.
• Fixgehalt kombiniert mit virtueller Unternehmensbeteiligung.