Consultor de Cultura Organizacional (Freelance) - AZURIAN

AZURIAN, líder en consultoría estratégica y servicios tecnológicos en Latinoamérica, busca un/a Consultor/a de Cultura Organizacional (Freelance) para unirse a nuestro equipo.

Propósito del Rol

Diseñar, implementar y fortalecer iniciativas de cultura organizacional alineadas con la estrategia de negocio. Promover un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al crecimiento sostenible. Acompañar los procesos de transformación cultural derivados de la expansión de la compañía, asegurando la integración de los valores organizacionales en todos los niveles.

Principales Funciones

• Diagnosticar la cultura organizacional mediante encuestas, entrevistas, focus groups y análisis de indicadores.
• Diseñar e implementar planes de fortalecimiento cultural alineados con la estrategia corporativa.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio asociadas a crecimiento, transformación digital y expansión.
• Desarrollar programas para promover el compromiso, bienestar y sentido de pertenencia.
• Apoyar la definición, comunicación y difusión de los valores organizacionales.
• Asesorar a líderes y equipos en cultura, liderazgo y experiencia del colaborador.
• Medir y reportar indicadores de clima, cultura y engagement, proponiendo mejoras.
• Coordinar actividades y proyectos para fortalecer la identidad corporativa en distintas regiones.
• Colaborar con RRHH, Comunicaciones Internas y Liderazgo para asegurar la coherencia cultural.

Formación Académica

• Título profesional (mínimo 8 semestres) en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Deseable diplomado o especialización en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Gestión del Cambio, Liderazgo o áreas relacionadas.

Experiencia

• Mínimo 3 a 5 años de experiencia en consultoría o gestión de cultura organizacional.
• Experiencia comprobable en empresas del rubro tecnológico, informático, software o servicios TI.
• Experiencia en procesos de crecimiento organizacional, transformación cultural y gestión del cambio.

Conocimientos Técnicos

• Cultura organizacional y desarrollo organizacional.
• Gestión del cambio.
• Clima laboral y engagement.
• Diseño e implementación de programas de experiencia del colaborador.
• Comunicación interna.
• Metodologías de diagnóstico organizacional.
• Herramientas de análisis de datos y presentación de indicadores.
• Nivel intermedio de inglés (deseable) para expansión internacional.

Perfil Funcional

• No requiere estar de pie para el desarrollo de tareas.
• Requiere utilizar PC o notebook.
• Requiere interacción frecuente con el equipo vía chat.
• Requiere desplazamiento ocasional (visita a clientes).
• Requiere reuniones online con equipo y clientes.

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